Zyskaj radość z pracy i zaplanuj rozwój kariery w oparciu o talenty

Szukasz kierunku dalszej drogi zawodowej, bo obecne stanowisko nie daje tobie radości, a wręcz demotywuje i zniechęca do pracy. A może stoisz przed ważnym wyborem, a w środku czujesz brak pewności czy sobie poradzisz. Daj sobie szansę na poznanie swoich talentów, a ja pomogę tobie określić profil zawodowy i te zadania, w których odnajdziesz satysfakcję i spokój.

Zrobimy to wspólnie

Przeprowadzę razem z tobą diagnozę twoich mocnych stron, wspólnie zbadamy 34 kompetencje w 4 obszarach: kierowanie, działanie, postawa i procesy mentalne, a wśród nich takie umiejętności jak: kreatywność, współpraca, pewność w towarzystwie, liderowanie, unikanie konfliktów, nastawienie do zmian i wiele innych. Poznasz je na liczbach, a każda z nich zostanie precyzyjnie przypisana do 10-stenowej skali. Zastanowimy się, które kompetencje łączą się w wyjątkową kombinację cech, wyróżniających ciebie na runku pracy. Dopiero wtedy stworzę profil zawodowy dopasowany do twoich najlepszych stron.

Jak wygląda diagnoza?

Pierwszy krok to wypełnienie kwestionariusza The Bridge Personality, wygodnie online, w dowolnym czasie i miejscu. Zajmie to nie więcej niż 45 minut. Na tym etapie ustalamy cel sesji, np.: stopień dopasowania aktualnie realizowanych zadań do indywidualnego profilu talentów, w jaki sposób rozwijać swoją ścieżkę zawodową w oparciu o posiadane talenty, jak na obejmowanym stanowisku najlepiej wykorzystać swoje talenty, a gdzie szukać wsparcia, itp.

Druki krok to spotkanie ze mną i omówienie raportu. Możemy spotkać się online lub umówić na spotkanie w biurze. Sesja indywidualna trwa od 1 do 2 godzin. Dzięki opatentowanej formule i algorytmom, w których zaszyte są dwie kluczowe teorie psychologii człowieka – Wielka Piątka i teoria Junga, powstanie obraz twoich kompetencji zawodowych, czarno na białym, precyzyjnie i na liczbach. Nie ma tu miejsca na interpretacje i opinie. Raport jest rzetelny i wiarygodny, bo test spełnia wymogi dobroci testu zgodnie z metodyką psychometrii.

W trakcie sesji indywidualnej Bridge poświęcam całą uwagę tobie. Omawiamy każdą z twoich 34 kompetencji. Zauważysz, które kompetencje cię wspierają w pracy zawodowej i osiąganiu sukcesów, a które mogą hamować i spowalniać twój rozwój. W efekcie poznasz obszary, którym warto poświęcić czas na rozwój i dążyć do maksymalnego ich wykorzystania w pracy zawodowej. To przyniesie radość z wykonywanych obowiazków.

Więcej o The Bridge Personality

The Bridge Personality służy diagnozie talentów w miejscu pracy i wskazuje jak skuteczni jesteśmy w środowisku biznesowym. Na bazie tego narzędzia diagnozuję zespoły i buduję programy rozwoju kompetencji dopasowane do potrzeb, dzięki czemu wzmacniam efektywność, poprawiam komunikację i usprawniam pracę.

Międzynarodowy test psychometryczny The Bridge Personality, to jedyny na świecie test mierzący osobowość zgodnie z teorią Wielkiej Piątki – pięcioczynnikowego modelu osobowości autorstwa Paula T. Costy Jr i Roberta R. McCrae (1992), który ujmuje osobowość w kategoriach cech, (ekstrawersja, stabilność emocjonalna, otwartość na doświadczenia, ugodowość, sumienność) i typów osobowości wyróżnionych przez Junga.